Événements

Bienvenue au 35e anniversaire de la Maison des jeunes de Rivière-des-Prairies.

Nous célébrerons cet important événement le vendredi 22 novembre 2019 à la salle de réception le Chateaubriand. On vous attend avec activités de réseautage cocktail, musique et plus. Présence sur invitation

Fresh food, fresh ideas.

Flavor so good you’ll try to eat with your eyes.

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The Good Food Experience

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La CDC-RDP a pour mission d’initier, de renforcer et de soutenir le développement communautaire sur le territoire de Rivière-des-Prairies en s’assurant de la participation active du mouvement communautaire au développement socio-économique de son milieu. Elle se positionne comme un acteur social incontournable au développement local au sein du quartier de Rivière-des-Prairies.

La direction générale agit sous la responsabilité du conseil d’administration de la CDC RDP en collaboration avec l’équipe de la CDC.

Principales fonctions :

• Déterminer, en collaboration avec les membres du C.A., les orientations, les objectifs ainsi que les priorités en fonction de la mission de la CDC-RDP;

• Préparer et /ou voir à préparer l’ensemble des documents pour l’assemblée générale annuelle des membres de l’organisme; plan d’action, prévisions budgétaires, états financiers, rapport d’activités annuel, etc.;

• Assurer une saine gestion des ressources humaines, ressources financières et des ressources matérielles de l’organisme;

• Rédiger et déposer les demandes de financement favorisant le bon fonctionnement de l’organisme;

• Promouvoir la mission et les objectifs de la CDC dans la communauté et sur le plan régional;

• Représenter les intérêts des membres de la CDC auprès des bailleurs de fonds et/ou partenaires;

• Représenter les intérêts de la TDS RDP auprès des bailleurs de fonds et/ou partenaires.

En fonction de l’organisme

• Assumer les responsabilités administratives, notamment celles concernant le développement et le suivi de projets, la reddition de comptes et l’évaluation de l’atteinte des objectifs;

• Planifier, coordonner et encadrer le travail du personnel sous sa supervision;

• Assurer la mise en place d’un environnement de travail sain, agréable et collaboratif;

• Susciter des moments de réflexion afin de faire évoluer les actions pour et avec les membres;

• Maintenir et élaborer un mécanisme de communication et de participation avec les participants, partenaires et l’ensemble de la communauté.

En fonction du milieu

• Participer à l’identification des enjeux locaux et proposer des orientations pour favoriser le développement social;

• Animer ou participer, selon le cas, aux tables de concertation multiréseaux, multisectorielles et sectorielles dans le quartier;

• Entretenir la vie associative afin de renforcer les liens et les rapports entre les organismes et partenaires;

• Participer à diverses rencontres; locales, régionales et provinciales en lien avec le développement social du quartier;

• Soutenir ou accompagner les organismes membres de la CDC dans leurs besoins stratégiques, administratif ou technique;

• Participer activement aux rencontres de la Coalition Montréalaise des Tables de Quartier (CMTQ);

Participer activement aux rencontres de la Table Nationale des Corporations de Développpement Communautaire (TNCDC).

Qualifications requises :

• Détenir une formation universitaire ou une expérience pertinente à l’emploi;

• Posséder 3 ans et plus en gestion d’organisme communautaire et en gestion de ressources humaines;

• Posséder une connaissance des enjeux socio-politiques, du développement social et du travail en milieu communautaire est un atout;

• Avoir une bonne connaissance du secteur de RDP ainsi que des enjeux de l’Est de Montréal est un atout;

• Posséder de bonnes aptitudes à travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire;

• Avoir une bonne connaissance des relations interculturelles;

• Posséder de bonnes compétences rédactionnelles en français : capacité de véhiculer un message, de positionner des contenus et de susciter l’intérêt; (anglais est un atout);

• Avoir une bonne connaissance de l’action communautaire et du développement local;

• Avoir une bonne expérience en concertation locale et en représentation;

• Toutes autres expériences jugées pertinentes seront considérées.


Compétences personnelles :

• Leadership mobilisateur;

• Excellentes habiletés relationnelles;

• Être un gestionnaire participatif, intègre et transparent;

• Avoir une bonne capacité d’analyse et de synthèse;

• Habileté à oeuvrer dans un environnement complexe et changeant;

• Esprit d’équipe;

• Sens diplomatique;

• Sens de l’organisation;

• Rigueur professionnelle;

• Maitrise des logiciels courants. Maitrise de Sage 50 est un atout.

Conditions :

• Temps plein ( probation de 6 mois);

• Semaine de 35 heures. Salaire compétitif avec 4 semaines de vacances rémunérées et deux semaines supplémentaires pendant la période des fêtes. REER avec contribution de l’employeur;

• Entrée en fonction: Dès que possible.

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae et une lettre d’intérêt par courriel à l’attention du « Comité de sélection/ poste direction » à l’adresse suivante : reception@cdcrdp.org.

Date limite: le dimanche 8 mars

Envoyer votre CV

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(514) 648-6364